Diseñar acciones de capacitación práctica

Descripción

Diseñar acciones de capacitación práctica

Escuela de Recursos Humanos. Formación de aplicación internacional mediante casos y datos ficticios.

Qué aprenderás

formular resultados de aprendizaje observables y alinearlos con la necesidad y la práctica.; seleccionar contenidos y ejemplos suficientes, pertinentes y coherentes.; diseñar ejercicios, recursos y devolución que permitan practicar con acceso y criterios claros.; organizar un guion viable con tiempos, responsables, dependencias y alternativas.

Contenido del curso

1. Formular resultados de aprendizaje observables
2. Seleccionar contenidos y ejemplos suficientes
3. Diseñar prácticas y recursos accesibles
4. Organizar la sesión y sus tiempos

Cómo estudiarás

Estudio a tu ritmo con lecturas, casos, prácticas y modelos de autocomprobación. Si hay errores en la primera oportunidad, revisas la orientación y realizas la segunda; después consultas las explicaciones y continúas aunque persistan errores. Sin sesiones obligatorias ni corrección humana.

Acceso

Acceso individual durante 90 días calendario desde la activación. Este producto incluye únicamente este curso.

Consulta las condiciones de contratación y los requisitos de culminación del campus.